Als leidinggevende zie je dat de samenwerking in je team beter kan. Misschien communiceren teamleden langs elkaar heen, zijn doelen onduidelijk, of ontbreekt het aan vertrouwen om elkaar open aan te spreken. Dit kan leiden tot minder effectieve samenwerking en een hogere werkdruk.
Of misschien ben je een HR- of opleidingsprofessional die leidinggevenden in de organisatie wil ondersteunen bij het verbeteren van hun teamsamenwerking. In beide gevallen biedt onze maatwerktraining “Verbeter de samenwerking in je team” een praktische aanpak om teams te versterken en beter te laten presteren.
Wat biedt de training: Verbeter de samenwerking in je team?
Onze maatwerktraining is gericht op zowel leidinggevenden die met hun team willen werken aan betere samenwerking als op leidinggevenden die individueel willen leren hoe ze dit kunnen bereiken. De training is afgestemd op de specifieke uitdagingen van jouw organisatie en team, en biedt praktische handvatten die direct toepasbaar zijn.
Inhoud van de training:
- Vertrouwen opbouwen: Vertrouwen is de basis van elke succesvolle samenwerking. In de training leren leidinggevenden hoe ze een cultuur van vertrouwen kunnen creëren waarin teamleden zich veilig voelen om open te communiceren en elkaar te ondersteunen.
- Duidelijke doelen stellen: Het stellen van heldere, meetbare doelen zorgt voor richting en focus binnen het team. We leren leidinggevenden hoe ze samen met hun team doelen kunnen formuleren die leiden tot betere prestaties.
- Open aanspreekcultuur: Een veilige omgeving waarin teamleden elkaar kunnen aanspreken op resultaten en verantwoordelijkheden is essentieel. In de training leren deelnemers hoe ze een cultuur van open en constructieve communicatie kunnen stimuleren.
- Inclusieve samenwerking: Teams bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheden, achtergronden en werkstijlen. Leidinggevenden leren in deze training hoe ze deze diversiteit kunnen benutten om betere resultaten te bereiken.
- Delegeren op basis van kwaliteiten: Effectief delegeren betekent dat je de juiste taken aan de juiste mensen toewijst. Leidinggevenden leren hoe ze de kwaliteiten van teamleden optimaal kunnen inzetten om zo hun team te versterken.
Inspirerende oefeningen en herkenbare scenario’s: De training biedt inspirerende oefeningen en herkenbare praktijkvoorbeelden waarmee leidinggevenden direct aan de slag kunnen. Het geeft energie en zet aan tot positief samenwerken. Deelnemers krijgen de kans om de nieuwe inzichten meteen toe te passen.
“Feedforward is nu een bekend begrip binnen AstraZeneca. Het is een waardevolle manier om op een positieve manier samen verder te bouwen en ruimte te maken voor een gesprek zonder te veel emotie of irritatie en anders worden deze bespreekbaar gemaakt.”
Patty Scholten – HR Site Lead en MT lid bij AstraZeneca Nijmegen
Optioneel: intervisie en feedforward analyse™: We bieden ook de mogelijkheid tot intervisie-sessies of een persoonlijke feedforward analyse™ en rapportage, waarin teamleden inzicht krijgen in hun kwaliteiten en hoe deze bijdragen aan succesvolle samenwerking.
“Sinds de Teamdag heb ik het idee dat het team ook echt veel meer een team is. Dat er ook meer het idee is dat we collega’s zijn die samen naar een doel toewerken. Ik heb het idee dat als je ergens tegenaan loopt dat je nu meestal wel iemand kan vinden die even met je mee wil denken. En verder vind ik het een veilige omgeving om feedback te geven en te ontvangen. Ik heb het idee dat ik bij mijn leidinggevende terecht kan, als ik ergens tegenaan loop.”
Medewerker Universiteit Utrecht in aanloop naar haar B&O gesprek met leidinggevende
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is ideaal voor:
- Leidinggevenden die de samenwerking binnen hun team willen verbeteren, om zo betere resultaten te behalen.
- Organisaties die leidinggevenden binnen hun organisatie willen ondersteunen in hun ontwikkeling en samenwerking.
“Er is een werkomgeving ontstaan waarin medewerkers hun zorgen en uitdagingen durven delen, wat bijdraagt aan een sterkere teamdynamiek. Dat is heel fijn om te ervaren. En er is nu ook meer samenwerking tussen de verschillende aandachtsgebieden.”
Jacqueline van Dormolen, GHOR Hollands Midden
Praktische informatie
- Duur: In overleg; de training kan worden aangepast aan de behoeften van jullie organisatie, variërend van een dagdeel tot een hele dag. We bieden ook de mogelijkheid voor intervisie-sessies na de training om het geleerde te verankeren.
- Contact: Neem voor meer informatie of het maken van een afspraak contact op met Muriel Schrikkema.
“Het programma helpt niet alleen bij de ontwikkeling van collega’s, maar versterkt ook de samenwerking en verbinding binnen Aventus.”
Annelies Leussink, hoofd van de Aventus Academie
Waarom kiezen voor deze training?
- Maatwerk aanpak: Elke training wordt afgestemd op de specifieke uitdagingen en doelen van jouw team of organisatie.
- Ervaren trainer: Muriel Schrikkema heeft uitgebreide ervaring met het trainen van teams op het gebied van samenwerking en leiderschap. Ze brengt inspiratie, energie en een praktische aanpak.
- Wetenschappelijk onderbouwd: Onze aanpak is onder andere gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar High Performance Leiderschap, Teams en Organisaties.
Wil je meer leren over hoe jouw team effectiever kan samenwerken en betere resultaten kan behalen? Neem contact op met Muriel Schrikkema om de mogelijkheden te bespreken.