Maatwerkworkshop: Elkaar in je kracht zetten en een veilige aanspreekcultuur creëren

In deze interactieve workshop leren deelnemers hoe ze elkaar in hun kracht kunnen zetten en een cultuur van open communicatie en samenwerking kunnen ontwikkelen binnen hun team. De focus ligt op het versterken van de unieke kwaliteiten van elk teamlid en het creëren van een veilige aanspreekcultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke succes.

Onderwerpen die aan bod komen:

1. Elkaar in je kracht zetten
   Het versterken van elkaars kwaliteiten is essentieel voor een effectief team. In deze workshop ontdekken deelnemers hoe ze de sterke punten van hun collega’s kunnen herkennen en benutten. Door duidelijke verwachtingen te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen voor hun bijdrage, zetten teamleden elkaar in hun kracht en dragen ze bij aan de gezamenlijke doelen. Dit leidt tot meer werkgeluk en betere resultaten binnen het team.
2. Een veilige aanspreekcultuur creëren
   Een veilige werkomgeving waar teamleden zich durven uit te spreken is essentieel voor succesvolle samenwerking. Deelnemers leren hoe zij een veilige setting kunnen creëren, zelfs in situaties waarin kritiek nodig is. Dit vraagt om een balans tussen kracht en kwetsbaarheid. Elkaar in je kracht zetten betekent ook dat je verantwoordelijkheid neemt en duidelijke afspraken maakt, waarbij vertrouwen de basis vormt. Vertrouwen zorgt ervoor dat teamleden elkaar blijven volgen, zelfs bij moeilijke beslissingen.
3. Effectief omgaan met kritiek en verschillen
   Een belangrijk aspect van elkaar in je kracht zetten is het geven en ontvangen van constructieve feedback. Deelnemers leren hoe ze op een respectvolle manier om kunnen gaan met meningsverschillen en hoe ze collega’s kunnen aanspreken zonder de samenwerking te schaden.
4. Kracht en kwetsbaarheid combineren
   Het tonen van kwetsbaarheid is cruciaal voor een veilige samenwerking. Tijdens deze workshop leren deelnemers hoe ze hun eigen kwetsbaarheid kunnen tonen en tegelijkertijd verantwoordelijkheid kunnen nemen. Dit zorgt voor een cultuur waarin teamleden elkaar ondersteunen en gezamenlijk tot betere resultaten komen.
5. Inregelen van afspraken
   Om effectief samen te werken, moeten duidelijke afspraken worden gemaakt. Deelnemers leren hoe ze afspraken kunnen inregelen over zowel de inhoud als de wijze van samenwerking. Door elkaar in je kracht te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor de gemaakte afspraken, ontstaat er een solide basis voor het behalen van de gezamenlijke doelen.

Resultaten van de workshop: Elkaar in je kracht zetten en een veilige aanspreekcultuur creëren

• Inspiratie om de kwaliteiten van collega’s te benutten en elkaar in hun kracht te zetten.
• Praktische handvatten om een veilige aanspreekcultuur te ontwikkelen waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.
• Inzicht in hoe constructieve feedback en duidelijke afspraken bijdragen aan betere samenwerking en meer werkgeluk.
• Inspiratie om verantwoordelijkheid te nemen en vertrouwen op te bouwen binnen het team.

De workshop is bedoeld om teams te inspireren en praktische tools te bieden waarmee ze direct aan de slag kunnen in hun eigen werkomgeving. Deelnemers krijgen concrete inzichten om elkaar beter te ondersteunen en effectiever samen te werken.

Wil je ontdekken hoe jouw teamleden elkaar nog meer in hun kracht kunnen zetten en een veilige aanspreekcultuur kunnen creëren? Neem contact op met Muriel Schrikkema om de mogelijkheden te bespreken.