Maatwerktrainingen: Verankerd in praktijk en resultaat

Bij Direction weten we dat écht maatwerk verder gaat dan het personaliseren van content. Het is het ontwerpen van een volledige leerervaring die in lijn ligt met de visie en doelen van jullie team of organisatie. Onze maatwerktrainingen zijn meer dan alleen losse trainingen; ze halen het potentieel van de deelnemers naar boven en stimuleren professionele groei. We zorgen ervoor dat elke training diepgaande impact heeft, die de trainingssessies zelf overstijgt.

Centraal in onze filosofie staan samenwerking, inzicht en duurzame gedragsverandering. Ware verandering bereiken we door leren niet alleen te richten op het intellect, maar ook op het emotionele en praktische vlak van de deelnemers. Ontdek hoe onze aanpak jouw organisatie kan transformeren en een blijvende ontwikkeling kan stimuleren.

Écht maatwerk

Maatwerk bij Direction betekent intensief partnerschap. Samen creëren we trainingen die niet alleen voldoen aan de leerdoelen van de teams, maar deze ook overstijgen. Wij bieden de vrijheid om locaties, trainers, en materialen te kiezen, waardoor programma’s volledig aansluiten bij de wensen en doelstellingen van jullie organisatie. We beloven om jullie en de deelnemers te ondersteunen in het verkrijgen van inzicht en dit om te zetten in aansprekend resultaat. Door mee te denken, krachtige interventies te ontwerpen en begeleiding te bieden, realiseren we samen de gewenste doelstellingen.

Beklijving van veranderingen

Onze aanpak richt zich op duurzame ontwikkeling. Door de implementatie van de 66 dagen challenge en het toevoegen van intervisiesessies zorgen we ervoor dat de leerstof niet alleen wordt begrepen maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en deel uitmaakt van het dagelijks handelen van de deelnemers. Dit biedt hen de mogelijkheid om nieuw gedrag te oefenen en vervolgens tijdens intervisiesessies praktijkgerichte vragen en situaties aan te kaarten. Door middel van collegiale consultatie vinden zij effectieve alternatieven voor de uitdagingen in hun praktijk. We introduceren een gemakkelijk toepasbare intervisiemethodiek, compleet met duidelijke handvatten voor het aanpakken van vraagstukken en het ondersteunen van collega’s in gedragsverandering en het stimuleren van gewenst gedrag. Deze methodiek is ontworpen om deelnemers niet alleen te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling maar ook om een positieve invloed op hun werkomgeving te hebben.

Lerende mindset en resultaatgerichtheid

Alvorens onze trainingen starten, benadrukken we het belang van een lerende mindset, en na afloop focussen we op het behalen van concrete resultaten. We stellen vragen zoals:

• Vooraf: Welk vraagstuk moet wat jou betreft aan bod komen en welke casus zou je willen uitwerken tijdens de training?
• Reflecteren: Kijk je kritisch naar zowel inhoud als gedrag, samenwerking en processen?
• Evalueren: Is het duidelijk welk resultaat je voor ogen had en wat heb je nog nodig om dat daadwerkelijk te bereiken?

Het nemen en houden van verantwoordelijkheid is cruciaal voor zowel persoonlijke als professionele vooruitgang en het handhaven van discipline. Commitment is essentieel, en door dit zichtbaar te maken en actief bespreekbaar te houden, leggen we samen het fundament voor aanhoudend succes en ontwikkeling.

Focus op resultaat

We leren de deelnemers om focus te houden ondanks uitdagingen, en benadrukken het belang van controle over hun reactie op externe gebeurtenissen. Dit helpt hen om koersvast richting hun doelen te bewegen.

Tot slot: Jullie partner in ontwikkeling

Bij Direction zetten we ons in om met onze maatwerktrainingen echte verandering en blijvend resultaat te brengen. We nodigen jullie uit om contact op te nemen en te ontdekken hoe onze programma’s het verschil kunnen maken. Samen werken we aan uitzonderlijke prestaties en professionele invulling.

Voor vragen of meer informatie, neem gerust contact op met Marco Schreurs via telefoonnummer 035-6037979. 

Thema’s die centraal staan in het aanbod van Direction:

• High Performance Leiderschap / HPO
• Inclusie & Diversiteit / Mindbugs
• Samenwerken, feedforward ontwikkelgesprekken, Open aanspreekcultuur creëren, informeel persoonlijk leiderschap, veilige werkomgeving en Macht en Politiek in organisaties

Referenties maatwerktrainingen

“Combinatie van de onderdelen maakt het heel compleet & divers. Fijne trainers!”
Vivianne Hoeberichts, Senior team leader product Development – Danone Nutricia Research“

Top training. Had ik deze training maar 10 jaar eerder gedaan!”
Leny Oosterhoff, P.R. Marketing Manager ING

“Ik ben trots op de manier waarop wij omgaan met alle nieuwe uitdagingen. We hadden in no time een Corona afdeling geregeld. En ook de ‘gewone’ zorg loopt door. Zo goed dat we het afgelopen jaar geïnvesteerd hebben in de onderlinge samenwerking! Dat heeft zich nu dubbel en dwars terugbetaald. De inspiratie, training en begeleiding van Muriel Schrikkema heeft ons echt veel goeds gebracht!”
Arts en projectmanager – Zorginstelling

“Wauw, wat een top training! Van de theoretische kaders, eigen casus oppakken tot en met de spiegel die werd voorgehouden. Een aanrader.”
Robey de Jong, Lead Analytics – Rabobank

“Esther inspireert om de dialoog aan te gaan rond genderdiversiteit en mindbugs!”
Carolien Reinink, ASR

“Dank! Ik ben enorm trots op wat we hier met z’n allen hebben bereikt. Terugkijkend op dit traject zie ik de ideeën die naar voren zijn gekomen, als zeer belangrijke resultaten. Ze zijn namelijk van grote betekenis als het gaat om veranderen en verbeteren.”
Marlijn Lenselink – directievoorzitter Beweging 3.0.

“De workshop rond is een concreet en goed onderbouwd verhaal. Iedere manager zou dit verhaal moeten horen.”
Paul Brinker, Group Finance ING

“We vonden het geweldig! De laagdrempelige manier van presenteren van jou vonden we heel prettig. We hebben een zeer vruchtbare middag gehad. Dank voor jou inbreng hierin.”
Corné Grootenboer – Manager marketing Zorg at Albeda College

“Geweldig inspirerend! Mooi om te zien dat zowel wij als managers, maar ook onze medewerkers geïnspireerd werden in deze training. Marco weet met aansprekende voorbeelden de dialoog op gang te brengen.”
Johan Boersma- Head Analytical Development at Mylan

“Met veel humor en plezier hebben we met het complete MT deelgenomen aan zijn workshop die je op een slimme manier in beweging zet om het beste dierengedrag uit jezelf en collega’s te halen. Kortom een echte aanrader!”
Pascal Timmermans – Programma Manager Strategische Marketing & Online TSS Pharmapartners