Beïnvloeden zonder macht – maatwerkprogramma voor niet-leidinggevenden

Wil jij collega’s enthousiast maken voor jouw ideeën en projecten, zelfs zonder formele macht? Wil je leren hoe je op een natuurlijke en overtuigende manier invloed uitoefent en jouw doelen bereikt? In onze maatwerktraining Beïnvloeden zonder macht ontdek je jouw persoonlijke stijl van overtuigen en leer je flexibel te communiceren in uiteenlopende situaties. Al 20 jaar ondersteunen wij teams en organisaties bij het ontwikkelen van deze essentiële vaardigheden, zodat professionals gezag kunnen opbouwen, vertrouwen winnen en met impact werken in een complexe werkomgeving.

Of je nu als strategisch adviseur, projectleider, coördinator, of beleidsmedewerker werkt – deze training geeft je de tools om effectief te beïnvloeden, ook wanneer belangen botsen. Samen werken we aan jouw communicatievaardigheden en strategisch inzicht, zodat je als een natuurlijke leider jouw team of organisatie vooruithelpt.

Doel van het maatwerkprogramma: Beïnvloeden zonder macht

Ons programma ondersteunt deelnemers in het versterken van hun positie en vaardigheden. Het doel is om hen te helpen:

• Effectiever en bewuster te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Invloed uit te oefenen en zich zelfverzekerd te positioneren zonder formele macht.
• Coördinerende en sturende rollen te vervullen, waarbij ze verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Adviezen en besluiten daadkrachtig te presenteren, wat leidt tot gedragen oplossingen.
• Netwerkactiviteiten te leiden en uit te breiden, met als doel de strategische doelen van de organisatie te realiseren.
• Blijvend te reflecteren, leren en consulteren op vraagstukken uit de dagelijkse praktijk.
• Leiderschap te onderzoeken en ontwikkelen binnen hun organisatie, en zo hun toekomstige rol als leider vorm te geven.

Extra inzicht en persoonlijke ontwikkeling (optioneel)

Een uniek aspect van dit programma is de optionele feedforward analyse™. Deze tool biedt deelnemers inzicht in hun advies- en communicatiestijl, met waardevolle feedback zoals:

• Welke kwaliteiten anderen in jou herkennen.
• Hoe jouw zelfbeeld zich verhoudt tot het beeld dat collega’s van je hebben.
• Wat jouw krachtmomenten zijn en waar je verder kunt groeien.
• Welke gedragingen je kunt inzetten om nog effectiever te worden.

Met de feedforward analyse™ worden deelnemers begeleid in het selecteren van één gedrag om de komende 66 dagen mee te experimenteren, zodat ze stapsgewijs hun impact kunnen vergroten.

Onderwerpen in de training

De inhoud van de training wordt afgestemd op de specifieke wensen van jouw organisatie. Onderwerpen die aan bod kunnen komen, zijn:

• Beïnvloeden en overtuigen: Leren hoe je zonder macht overtuigt en resultaten bereikt.
• Communiceren met impact: Het effectief aanspreken en aansturen van collega’s op alle niveaus.
• Positieve samenwerking en teamdynamiek: Inspireren en verbinden van teamleden voor een sterke samenwerking.
• Strategisch netwerken en relaties beheren: Bouwen aan een netwerk en invloed creëren binnen de organisatie.
• Zelfverzekerd en doelgericht communiceren: Jouw boodschap overbrengen in complexe projecten en vergaderingen.

Resultaten van het programma rond beïnvloeden zonder macht

Na deelname aan Beïnvloeden zonder macht kunnen deelnemers:

• Bewust gezag opbouwen zonder formele macht en als natuurlijke leider gezien worden.
• Effectieve gesprekken voeren en teamleden motiveren in projectomgevingen.
• Zelfvertrouwen opbouwen in hun adviserende en coördinerende rol.
• Draagvlak creëren voor adviezen door heldere, resultaatgerichte communicatie.

Voor wie is de training ‘Beïnvloeden zonder macht’ geschikt?

Dit maatwerkprogramma is speciaal ontwikkeld voor professionals die een coördinerende of adviserende functie hebben, maar geen hiërarchische positie. Denk aan:

• Beleidsmedewerkers, strategische adviseurs, en consultants
• Projectleiders en programmamanagers
• Coördinatoren in zorg- en onderwijsorganisaties
• Stafmedewerkers die een breed takenpakket hebben en veel invloed kunnen uitoefenen

De groepsgrootte varieert van 6 tot 12 deelnemers, wat intensieve, persoonlijke begeleiding mogelijk maakt.

Trainers

Onze trainers, Raoul Christen en Muriel Schrikkema, combineren jarenlange ervaring met praktijkgerichte inzichten in ervarend leren en teamontwikkeling. Met hun begeleiding krijgen deelnemers de ondersteuning die nodig is om zich optimaal te ontwikkelen en impact te maken in hun organisatie.

Meer weten over dit maatwerkprogramma?

Wil je ontdekken hoe deze training jouw team kan helpen om zonder formele macht invloed uit te oefenen en strategisch resultaat te boeken? Neem contact op met Marco Schreurs (T. 035-6037979) voor een vrijblijvend gesprek en een voorstel op maat.