In een dynamische wereld waarin het onderwijs voortdurend evolueert, is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de huidige trends, uitdagingen en kwaliteiten binnen de onderwijssector. Met trots presenteren wij ons nieuwste feedforward onderwijsrapport: Kwaliteiten en ontwikkelingspotentieel: Een analyse van managers en medewerkers in de onderwijssector. Dit rapport biedt een diepgaande analyse van de onderwijssector, gebaseerd op uitgebreid onderzoek en gedetailleerde analyse.
Naast dit rapport hebben we ook een rapport geschreven over de zorgsector.
Uitdagingen en kwaliteiten in de onderwijssector
Net als in andere sectoren maken veel organisaties in de onderwijssector gebruik van onze 360° breinvriendelijke feedforward analyse™. Deze analyse is gebaseerd op de belangrijkste 48 kwaliteiten die essentieel zijn voor high performance leiderschap.
We richten ons bij feedforward op kwaliteiten die al veelvuldig worden ingezet en benut (de top 10). Voor de ontwikkelpunten en verbetersuggestie(s) richten we ons vervolgens op de kwaliteiten die wat minder zichtbaar of frequent worden ingezet, maar wel al gezien worden bij de managers en medewerkers. We proberen niet van een 4 een 8 te maken, maar gaan op zoek naar de kwaliteiten die wel degelijk gezien worden en die mogelijk nog meer of zichtbaarder ingezet mogen worden. De kwaliteiten die niet of nauwelijks worden gezien, vergeten we. We benutten wat er al wel is!
In deze publicatie kijken we naar enkele grote uitdagingen binnen de onderwijssector in het algemeen en welke kwaliteiten daar kunnen helpen om deze uitdagingen succesvol aan te gaan. Daarnaast kijken we naar de gemiddelde kwaliteiten die door 5.831 respondenten bij 463 onderwijsmedewerkers -en managers in Nederland zijn aangewezen (t/m mei 2023). Wat zijn de kwaliteiten van managers en medewerkers binnen de onderwijssector en welke kwaliteiten kunnen wellicht nog meer worden ingezet. Dit alles met als doel om het ontwikkelpotentieel binnen de onderwijssector te ontdekken en meer te richten op de uitdagingen.
We hopen ook jou met deze publicatie te inspireren en uit te dagen:
- Welke kwaliteiten dicht jij toe als essentieel om de uitdagingen binnen jouw organisatie succesvol aan te gaan?
- Komen jouw kwaliteiten overeen met de gemiddelde kwaliteiten binnen de onderwijssector? Welke kwaliteiten laat je nu al zien? Waarin kun je je eventueel nog verbeteren, wil je optimaal kunnen bijdragen aan het succesvol aangaan van de uitdagingen?
- Hebben jullie binnen jouw team/afdeling/organisatie alle kwaliteiten in huis om de huidige uitdagingen aan te gaan?
Het zijn zo maar wat vragen die je in je achterhoofd kunt houden bij het lezen van deze publicatie.