Feedforward in Leiderschap is het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren
Als leidinggevende heb je met je teamleden een pittige klus te klaren. Samen optimaal doelen behalen. Ambities nastreven. Kwaliteit leveren. Zo effectief mogelijk. Prachtige woorden, maar hoe doe je dat concreet? Wat geef je wel aandacht en wat niet? Het antwoord zal je verbazen: dat doe je door regelmatig vragen te stellen en te reflecteren. Wat gaat jou en je team echt effectiever maken? What’s your ‘one big thing’? Is dat echt wat jullie willen bereiken? En is wat jullie nu doen ook dat wat daarvoor nodig is?
Dit boek is de perfecte gids voor het continu verbeteren van je leiderschap. Het boek heeft me positief geprikkeld en daagt uit. Zowel wat mijn eigen leiderschap betreft, als in de aansturing van mijn teams en onze organisatie.
Janneke Hermes – CFO, NV Nederlandse Gasunie
Dit praktische werkboek geeft je inzicht in hoe jij als leidinggevende de kwaliteiten in jezelf en je team nog beter kunt benutten om de doelen effectiever te realiseren. Daarvoor moet je in de spiegel kijken en reflecteren: Wat doe ik goed als leidinggevende? Wat kan nog beter? En hoe dan? Het daagt je uit om na te denken over en aan de slag te gaan met de drie belangrijkste ingrediënten voor teamsucces:
- Gemeenschappelijke doelen
- Commitment van iedereen
- Acties die worden volgehouden
Dit werkboek geeft je geen kritische feedback op wat je niet goed doet. Het geeft je feedforward. Dé brandstof om jouw leiderschap te verbeteren en jullie doelen nog succesvoller te realiseren.
Klik hier voor het bestellen bij Managementboek.nl
Klik hier voor de specifieke website over de feedforward analyse™
Ik vond het – als niet-leidinggevende – enorm verhelderend; ook door de vele voorbeelden en resultaten uit de praktijk, die de waarde van de methode nog eens extra benadrukken. Ik hoop dan ook dat nog heel veel (meer) mensen het boek zullen gaan lezen!
Bart Rietvink – FrankWatchingAs a high performance leader you should create trust and foster a positive mindset within your team and organization. In “Feedforward in Leadership” Muriel Schrikkema and Marco Schreurs offer you the necessary knowledge and insights to reflect on how to do this. This book will be an inspiration to you and to others you are leading.
George Kohlrieser – IMD Distinguished Professor of Leadership and Organizational Behavior and bestselling author