Feedforward in Leiderschap Feedforward in Leiderschap

nl

en

Artikelen

Slecht functionerende teams verdrijven talent net zo snel als slecht leiderschap

Slecht functionerende teams verdrijven talent net zo snel als slecht lei...

Emoties in het politieke spel - Hoe blijf je bij jezelf én ga je er effectief mee om

Emoties in het politieke spel: Hoe blijf je bij jezelf én ga je er effec...

Gemeenschappelijke doelen: 7 voordelen die leiden tot succesvolle samenwerking

Gemeenschappelijke doelen: 7 voordelen die leiden tot succesvolle samenw...

Vijf strategieën om invloed uit te oefenen: met of zonder formele macht

Invloed uitoefenen: vijf strategieën voor meer impact, met of zonder for...

7 consequenties als we leidinggevenden niet trainen op écht leren luisteren v2

7 consequenties als we leidinggevenden niet trainen in écht leren luiste...

Doelen behalen met feedforward - start met vragen, niet met geven

Om je doelen écht te behalen: start met het vragen om feedforward

Zelfreflectie: de basis van high performance leiderschap

Zelfreflectie: de basis van high performance leiderschap

Gen Z, lastig om (functionerings)gesprekken mee te voeren? Voer constructieve gesprekken die aansluiten op wat je diverse teamleden nodig hebben

Gen Z, lastig om (functionerings)gesprekken mee te voeren? Zo voer je co...

Constructief communiceren – feedforward communiceren

Constructief communiceren – feedforward communiceren

Vertrouwen geven en ontvangen: een fundament voor samenwerking

Vertrouwen geven en ontvangen: de basis voor effectieve samenwerking

De betekenis van intrinsieke motivatie voor je medewerkers

De betekenis van intrinsieke motivatie voor je medewerkers

Hoe kun je positieve feedback geven?

Hoe kun je positieve feedback geven?

Aan de slag met teamcoaching

Aan de slag met teamcoaching: bouw een sterk en samenwerkend team!

Workshop leren luisteren voor leidinggevenden en teams

Leren luisteren: Hoor wat je mist!

maatwerktraining Caring en daring leiderschap

Caring en daring: Waarom de balans in leiderschap vaak ontbreekt

Elkaar aanspreken op gedrag: de basis voor een sterker team

Elkaar aanspreken op gedrag: de basis voor een sterker team

Schrijf je in en ontvang 2 cadeaus!

Sluit je aan bij duizenden managers en professionals die 1x per maand praktijkcases, artikelen en inzichten ontvangen. Bij inschrijving ontvang je direct de whitepaper over feedforward communicatie én de bestseller Een High Performance Organisatie… wat is dat?.

Inschrijven