Presteren als team: leer van ganzen en hun V-formatie

Als het gaat om presteren als team, kunnen we veel leren van een bijzonder voorbeeld uit de natuur: de gans. Ganzen zijn een inspirerend voorbeeld van hoe samenwerking en gedeeld leiderschap leiden tot betere prestaties. Ze vertonen veel kenmerken van een High Performance Organisatie (HPO).

Ganzen vliegen vaak in een V-formatie, en dat heeft een groot voordeel. Door in deze formatie te vliegen, kan de groep het energieverbruik tot wel 50% verminderen. Dit komt doordat elke gans die met zijn vleugels slaat, een opwaartse kracht creëert voor de gans die daarachter vliegt. Wanneer een gans uit de formatie valt, voelt hij onmiddellijk de vertraging en weerstand van het alleen vliegen. Hij keert dan snel terug naar de formatie om weer te profiteren van de gezamenlijke inspanning. Door samen te werken, kan de groep ganzen tot wel 71% verder vliegen dan wanneer ze alleen zouden vliegen.

Gedeeld leiderschap voor optimaal presteren

In een V-formatie is de gans die voorop vliegt niet altijd dezelfde. De leiding wordt regelmatig gewisseld, zodat de voorste gans kan rusten en een andere gans de leidende positie overneemt. Dit gedeelde leiderschap stelt de ganzen in staat om hun energie te behouden en als groep verder te komen.

Dit principe van gedeeld leiderschap is een belangrijk kenmerk van High Performance Teams. Net als de ganzen begrijpen deze teams dat de verantwoordelijkheid voor succes bij iedereen in het team ligt, niet alleen bij één leider. Door taken en leiderschap te delen, kunnen teams beter presteren en langdurig succes boeken.

Communicatie en verbondenheid als sleutel tot succes

Tijdens het vliegen gakken de ganzen continu naar elkaar. Dit geluid dient om de voorste gans aan te moedigen de snelheid vast te houden en om de groep bij elkaar te houden. Zo blijven ze verbonden en zorgen ze ervoor dat ze samen het doel bereiken.

Communicatie is essentieel voor teams die willen excelleren. Net als de ganzen in V-formatie, moeten teamleden elkaar ondersteunen en aansporen om het beste uit zichzelf te halen. Goede communicatie helpt niet alleen om doelen helder te krijgen, maar versterkt ook de onderlinge band binnen het team, wat cruciaal is voor langdurig succes.

Zorg voor elkaar in moeilijke tijden

Wanneer een gans ziek wordt of gewond raakt, vallen twee andere ganzen uit de formatie om hem naar beneden te begeleiden. Ze blijven bij de zieke gans totdat deze is hersteld of gestorven, en sluiten daarna weer aan bij de formatie. Dit voorbeeld van zorg en bescherming onder de ganzen laat zien hoe belangrijk het is om als team voor elkaar te zorgen, vooral in moeilijke tijden.

Dit principe geldt ook voor teams in organisaties. Wanneer teamleden elkaar ondersteunen, zelfs in moeilijke tijden, ontstaat er een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid. Dit zorgt ervoor dat het team als geheel sterker wordt en beter kan presteren.

Wil je jouw team beter laten presteren?

Ganzen laten ons zien dat optimaal presteren als team draait om samenwerking, gedeeld leiderschap, communicatie en zorg voor elkaar. Door deze principes toe te passen in je eigen team, kun je ervoor zorgen dat jullie gezamenlijk verder komen en betere resultaten boeken.

Wil je meer weten over hoe je jouw team kunt laten excelleren en hoe je de principes van High Performance Organisaties kunt toepassen? Neem dan contact op met Marco Schreurs.

Bron: Animal Firm door Simon van der Veer en Marco Schreurs (download gratis via deze link)