Leiderschapstraining: Bouw een cultuur van effectieve samenwerking

Loop je ertegenaan dat teams binnen je organisatie langs elkaar heen werken in plaats van met elkaar? Merk je dat miscommunicatie, silo-denken of gebrek aan vertrouwen effectieve samenwerking in de weg staan? Wil je weten hoe je als leider deze barrières kunt doorbreken en een omgeving kunt creëren waar samenwerking floreert?

Effectieve samenwerking is essentieel voor het succes van elk team en elke organisatie. Ondanks de beste intenties kunnen interne obstakels ervoor zorgen dat het potentieel van je team niet volledig wordt benut. Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om een team te smeden dat elkaar versterkt, open communiceert, elkaar aanspreekt om samen beter te worden en gezamenlijk resultaten behaalt.

Met onze op maat gemaakte leiderschapstraining helpen we jou om de drijvende kracht achter effectieve samenwerking binnen je team te worden. Het programma biedt praktische tools en inzichten die jouw rol als leider versterken en je team naar een hoger niveau tillen. We richten ons op het opbouwen van onderling vertrouwen, het stimuleren van feedforward communicatie, het versterken van verantwoordelijkheidsgevoel en het focussen op gezamenlijke resultaten. Zo draagt iedereen bij aan de ambities van het team en de organisatie, terwijl ieders kwaliteiten en werkgeluk centraal staan.

VOORBEELDPROGRAMMA: 1-daagse leiderschapstraining

Dit intensieve ééndaagse programma is speciaal ontwikkeld voor een selecte groep van ongeveer 10 leidinggevenden binnen jouw organisatie. Door middel van interactieve sessies en praktijkgerichte oefeningen leer je leiderschapsvaardigheden die je direct kunt toepassen om effectieve samenwerking binnen je team of organisatie te bevorderen.

Leiderschap met impact: focus op kernvragen

We beginnen de dag met een inspirerende kick-off die je laat stilstaan bij wat écht belangrijk is in leiderschap en samenwerking. Samen duiken we in de volgende cruciale vragen:

• Welke uitdagingen binnen je team vragen om jouw aandacht en waarom?
• Hoe kun je als leidinggevende positief sturen en coachen, ook bij tegenslagen of weerstand?
• Wat weerhoudt je van volledig eigenaarschap in je rol als leider en hoe kun je dit overwinnen?
• Hoe creëer je een cultuur waarin iedereen continu leert en groeit?

Praktische oefeningen: direct toepasbaar

In de middag gaan we actief aan de slag. Door middel van rollenspellen en casestudies leren de leidinggevenden onder andere:

• Leiderschapsvaardigheden toe te passen in realistische en uitdagende situaties
• Het vertrouwen en de aanspreekcultuur binnen het team te versterken
• Diepgaande en effectieve vragen te stellen die tot nieuwe inzichten leiden
• Constructieve feedback (feedforward) te geven die zowel waarderend als ontwikkelingsgericht is

Optioneel: Intervisie

Om het maximale uit de training te halen, bieden we optioneel intervisiesessies aan. Deze momenten helpen je om het geleerde te integreren in je dagelijkse werk en uitdagingen met collega’s te bespreken. Zo zorgen we samen voor een blijvende impact.

Optioneel: feedforward analyse™

Voorafgaand aan de training bieden we de mogelijkheid om de 360º feedforward analyse™ (inclusief persoonlijke rapportage en coachgesprek) af te nemen. De deelnemers krijgen inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten. Ze ontdekken hoe ze hun kwaliteiten kunnen inzetten om de samenwerking te verbeteren. Daarnaast krijgen ze concrete handvatten om effectieve samenwerkingsverbanden op te bouwen en eventuele obstakels te overwinnen. Deze inzichten vormen een waardevolle basis voor de training en helpen hen om het maximale uit het programma te halen.

Overall resultaat: creëer een cultuur van effectieve samenwerking

• Leidinggevenden erkennen het cruciale belang van effectieve samenwerking en kunnen dit concreet vormgeven.
• Ze reflecteren diepgaand op hun eigen rol en aanpak.
• Ze ontdekken hun unieke kwaliteiten en ontwikkelpunten, evenals die van hun teamleden.
• Ze bouwen aan sterk onderling vertrouwen en beheersen de kunst van het geven van opbouwende feedback.
• Met de optionele intervisie verankeren ze het geleerde duurzaam in hun dagelijkse leiderschapspraktijk.

Wil je ook een cultuur van effectieve samenwerking creëren?

Ben je klaar om de samenwerking binnen je organisatie naar nieuwe hoogten te brengen? Wil je dat jouw leiders inspireren, verbinden en een cultuur van continue groei creëren? Neem dan vandaag nog contact op met Muriel Schrikkema (T. 035-6037979) voor meer informatie over dit waardevolle programma en ontdek wat het voor jouw organisatie kan betekenen.