Groeien gaat sneller als je weet wat werkt. Teams presteren beter als de samenwerking klopt en gesprekken eerlijk zijn. En professionals die strategisch en integer omgaan met invloed, maken het verschil in hun organisatie.
Wij ondersteunen die groei met maatwerkprogramma’s en coaching op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling, feedforward communicatie, sociale veiligheid en politiek in organisaties.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Klik op een thema hieronder en ontwikkel jezelf, je team of organisatie.

Meer informatie
Of je nu een 'politiek dier' bent of een 'inhoudsdeskundige', leer macht en politieke belangen ethisch in te zetten. Verbeter de besluitvorming in jouw organisatie of project. Ontdek waarom onze training de nummer 1 in Nederland is voor effectief omgaan met politiek in organisaties. Lees verder voor praktijkcases, artikelen en maatwerktrainingen waarmee je strategisch en integer invloed uitoefent in jouw werkomgeving.
Naar de thema pagina

Meer informatie
Je medewerker is aanwezig, maar ergens onderweg is het vuur gedoofd. Op deze pagina lees je hoe je medewerkers motiveert en stimuleert, met praktische handvatten voor leiderschap en teamontwikkeling. Je vindt hier daarom maatwerktrainingen, artikelen en praktijkcases die je direct verder helpen.
Naar de thema pagina

Meer informatie
Je geeft feedback, de medewerker knikt, en twee weken later is er niets veranderd. Veel leidinggevenden kennen dit. Een feedforward ontwikkelgesprek doorbreekt dat patroon: medewerkers nemen zelf de regie, gesprekken leiden tot echte afspraken en groei wordt zichtbaar in de praktijk. Lees verder voor inspirerende cases, praktische artikelen en maatwerktrainingen om een ontwikkelingsgerichte gesprekscultuur te creëren.
Naar de thema pagina

Meer informatie
Teamontwikkeling begint vaak bij iets kleins dat blijft terugkomen. Overleggen die weinig opleveren, afspraken die wegzakken of irritaties die blijven hangen. Voor veel leidinggevenden is dat het moment om te kijken wat de samenwerking nodig heeft om weer helder en effectief te worden.Op deze pagina vind je uitleg, praktijkcases, artikelen en maatwerkprogramma's rond teamontwikkeling. Gericht op vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap in het team.
Naar de thema pagina

Meer informatie
Wil je een werkomgeving waar sociale veiligheid op het werk voorop staat en medewerkers zich vrij voelen om hun grenzen aan te geven? Ontdek hoe een open en veilige aanspreekcultuur bijdraagt aan vertrouwen en betere samenwerking. Lees verder voor inspirerende voorbeelden, praktische artikelen en maatwerktrainingen die je helpen deze cultuur te versterken.
Naar de thema pagina

Meer informatie
In veel organisaties eindigen gesprekken zonder dat er echt iets verandert. Medewerkers zien wat er misgaat, maar spreken elkaar niet aan. Constructieve feedback en feedforward geven jou en je team de handvatten om dat te doorbreken. Ontdek hoe je een cultuur opbouwt waarin aanspreken normaal is, samenwerking sterker wordt en mensen met plezier werken. Met praktijkcases, artikelen en maatwerkprogramma's die direct toepasbaar zijn.
Naar de thema pagina

Meer informatie
Persoonlijk leiderschap ontwikkelen begint met regie nemen over je groei en je impact. Wil je als professional of leidinggevende scherper zien wat je al goed doet en wat je wilt versterken? Op deze pagina vind je maatwerkprogramma’s, coaching, artikelen en praktijkcases die je helpen om High Performance Leiderschap concreet te maken.
Naar de thema pagina

Muriel is expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd trainer en coach rond feedforward communicatie, ontwikkelgesprekken, inclusie, High Performance Leiderschap en samenwerken. Muriel is de auteur van het inspirerende boek: Feedforward in Leiderschap.
Ontdek meer

Voor Marco gaat er niets boven het verbeteren van de prestaties van teams en organisaties. Marco schreef eerder de bestsellers Animal Firm, Een High Performance Organisatie … Wat is dat? en Feedforward in Leiderschap. Marco geeft HPO-workshops en is medeverantwoordelijk voor de HPO-diagnose en feedforward analyse™.
Ontdek meer